守備・技術

エラーが多い子に「ボールをよく見ろよ」より、100倍効果的だった練習法

「ボールをよく見ろよ!」

少年野球の現場でよく聞くこの言葉。言っている側の意図はわかります。でもぼくは正直、この声かけがエラーを減らすのに効果的だとは思っていません。

なぜなら、エラーが多い子は、すでに見ようとしているからです。

「見ようとしているのに見えない」問題

守備練習で繰り返しエラーをしている子を観察すると、決して「ボールを見ていない」わけではありません。

むしろ、目はボールを追っている。でも、プレーの途中で集中が切れてしまう。

「エラーしたらどうしよう」という不安が、見ようとする意識を邪魔しているんです。

恐怖を感じているとき、人間の注意は分散します。「ボールを見る」ことと「エラーしたら叱られる」という考えが同時に頭にある状態では、完全な集中は生まれません。

「ちゃんと見ろ」と言われても、できない。それは意識の問題ではなく、環境の問題なんです。

「色付きボール」で劇的に変わった

ぼくがレッスンで実際に使っている方法を紹介します。

普通のボールの代わりに、色付きのボールを使う方法です。

赤・青・黄色など、複数の色のボールを用意する。通常のゴロの練習をしながら、捕り終えたあとに「何色だった?」と聞く。

たったこれだけです。

最初は「え、何色だったっけ?」という子がほとんど。でも繰り返すうちに、子どもたちはボールに目を集中させるようになります。なぜなら「何色か答えなきゃ」という課題があるから。

「見なければならない」というプレッシャーではなく、「答えを知りたい」という好奇心が、集中を生み出します。

実際に現れた変化

この練習を取り入れると、目に見えて変化が起きます。

頭の位置が安定した。 ボールを目で追い続けることで、頭がぶれにくくなる。頭が安定すると、フットワーク全体のバランスがよくなります。

ボールをグローブに入るまで見られるようになった。 捕る直前に目線が外れていた子が、最後まで見続けられるようになります。

表情が明るくなった。 「正解・不正解」を求めない練習なので、失敗しても「あ、青だったか!」という雰囲気になる。プレッシャーが減って、守備を楽しめるようになります。

エラーが自然と減った。 「見ろ」と言われてエラーが減るわけじゃない。でも「見る理由」ができたとき、自然と見られるようになって、エラーが減っていく。

なぜ「色を答える」という課題が効くのか

少し掘り下げて説明します。

人間の集中力は「課題があるとき」に最も発揮されます。

「うまく捕れ」というのは漠然とした課題です。でも「ボールが何色か答えろ」は、明確で具体的な課題です。

具体的な課題があると、脳は自動的にその情報に集中します。「何色か」を判断するためにボールを見続けなければならない。その結果として、守備に必要な「ボールを最後まで見る」という動作が自然に身につきます。

また、「正解・不正解がわからなくてもいい」という安心感も大事です。「何色だったと思う?」と聞くだけで、答えが間違っていても責めない。子どもは「失敗しても大丈夫」という安心感の中で、思い切ってプレーできます。

親御さんへ:「見ろ」より「何色?」

家での練習でも使える方法です。

トスしたボールを捕ったあとに「今、何色だった?」と聞く——色がついていなければ、マジックで小さくマークをつけるだけでも効果があります。

または「何番?」「どの方向から来た?」という別の課題を作ってもいいです。

大事なのは「ボールを見ることに具体的な理由を作る」こと。

「ボールをよく見ろ」という言葉より、「何色だった?」という質問の方が、確実にボールを見る時間が長くなります。

まとめ

エラーが多い子に「ボールをよく見ろ」と言っても、効果は薄い。なぜなら、その子はすでに見ようとしているから。

色付きボールを使って「何色か答える」という課題を加えるだけで、子どもは自然と集中してボールを見るようになります。

練習の「仕組み」を変えるだけで、声かけを変えなくても子どもは変わる——これが、ぼくが現場で学んだことです。

うえちコーチについて

元甲子園球児(犠打9・大会記録保持)/内野守備パーソナルコーチ・スポーツメンタルトレーナー/現役消防士・3児のパパ。100人以上の選手と向き合ってきた現場経験から「すぐに実践できて、今日から変わる1つ」をお届けします。

⚾ 野球ルール、自信ある?小学生向けクイズ全20問に挑戦!

クイズを始める →

❓ 少年野球の疑問・悩みを解決!よくある質問をまとめました。

Q&Aを見る →
本サイトはAmazon.co.jpを宣伝しリンクすることによってサイトが紹介料を獲得できる手段を提供することを目的に設定されたアフィリエイトプログラムである、Amazonアソシエイト・プログラムの参加者です。